NEWSお知らせ
厚労省関係
同一労働同一賃金に係る「職務分析・職務評価を活用したコンサルティングサービス」
パートタイム・有期雇用労働法の改正により、本年４月より中小企業にも同法が適用され、正規社員と
非正規社員との不合理な待遇差を設けることが禁止（同一労働同一賃金）されました。
今般厚生労働省より、職務評価に関する専門家が企業に伺い（WEB訪問等）、職務分析・職務評価を活用
して、正規社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況確認や対応
方法などを支援する事業について、下記URLからご確認下さい。
【案内URL】